Cinco boas práticas para tornar a tecnologia mais inclusiva
A escola Ironhack sugere cinco formas de adaptar o design e a informação exposta em sites ou aplicações de forma a promover a inclusão.
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Lojas Brico Depôt criam sinalética "Espaço Seguro LGTBI+"
Para destacar a realidade deste grupo no local de trabalho e exigir maior diversidade no sector
Com o objectivo de demonstrar o seu compromisso em promover um ambiente mais inclusivo e diverso no sector, a Brico Depôt lança “Construímos Melhor”, um projecto inserido no Plano de Diversidade e Inclusão da empresa.
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Orgulho afro: "Aventureira Marielle e o Dia da Fotografia"
"Aventureira Marielle e o Dia da Fotografia" – o primeiro livro infantil escrito por uma autora negra, com uma personagem principal negra portuguesa. E que livro!
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Malta FC: O clube de futebol feminino que pretende libertar-se das amarras da sociedade
Malta Futebol Clube é o nome do mais recente clube da Amadora, que surgiu da necessidade de se criar um espaço de pertença, um espaço que celebre, promova, privilegie e tenha como prioridade o bem-estar das mulheres e a cooperação entre elas. Treinam às quintas-feiras e ao domingo e estão abertas à integração de pessoas que se identifiquem como mulheres, não olhando à idade e/ou à habilidade.
O dezanove.pt foi conhecer um pouco mais deste projecto.
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"O meu objectivo é criar uma igualdade e um sentimento de inclusão"
Daniel Martins afirma que o principal objectivo enquanto professor é dar a conhecer as várias formas que permitem à criança de se exprimir quer seja através do teatro, dança, canto, origami, pintura, desenho entre outras artes.
Para além deste carácter de expansão de criatividade e expressão, em cada aula incorpora um tema de sensibilização como bullying, sexualidade, identidade de género, machismo, sexismo, autoconfiança, motivação pessoal, amor próprio entre outros temas considerados tabus.
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Mais de metade dos trabalhadores portugueses não assume a sua orientação sexual no local de trabalho
A primeira edição do estudo “Diversity at Work” do ManpowerGroup revela a realidade da comunidade LGBTQI+ nas empresas e mostra como os trabalhadores ainda têm constrangimentos em abordar o tema da orientação sexual e identidade de género em contexto empresarial: apenas 34% dos profissionais portugueses entrevistados e 41% do universo da comunidade LGBTQI+ sente abertura para revelar a sua orientação sexual no seu entorno laboral. Este valor coloca Portugal a meio da tabela europeia, já que, em pólos opostos, estão a Espanha - 48% dos trabalhadores espanhóis afirmam ter abertura para assumirem a sua orientação sexual em contexto laboral – e a República Checa – com 30% dos inquiridos no estudo a partilhar o seu estatuto com os seus colegas.
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Parques Disney permitem autodeterminação da expressão de género e tatuagens visíveis nas suas equipas
Os Parques Disney estão a dar um passo à frente no que respeita à inclusão. Filmes mais diversos como ”Vaiana”e “A Princesa e o Sapo” foram lançados mais tarde na história da Disney. O mesmo pode ser dito sobre a divisão de experiências da empresa, que inclui diversos parques temáticos e atracções.
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André Murraças e Ana Pérez Quiroga leccionam seminários sobre história queer portuguesa e as problemáticas da identidade
Os seminários “Diversidade e Inclusão” são promovidos pela plataforma Acesso Cultura e decorrem online.
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BNP Paribas promove semana da diversidade e inclusão em Lisboa e no Porto
O BNP Paribas Portugal está a promover esta semana a quarta edição da “Diversity Week”, uma iniciativa que convida os colaboradores a celebrarem as diferenças e a promoverem a inclusão de todos no local de trabalho, como parte intrínseca da cultura corporativa do Grupo. A edição de 2019 coloca o foco em três tópicos essenciais: deficiência, multiculturalidade, igualdade e identidade de género.
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Microsoft vai participar com um autocarro na Marcha do Orgulho LGBTI de Lisboa
Pela primeira vez a Microsoft Portugal vai participar numa Marcha do Orgulho LGBTI no nosso país. A estreia vai acontecer este Sábado, dia 29, em Lisboa.
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Variações. Empresários LGBTI querem trazer Europride para Portugal
Tal como o dezanove.pt tinha avançado em exclusivo no passado mês de Maio, os empresários do ramo LGBTI vão criar uma Associação de Comércio e Turismo. E o nome também já está escolhido: Variações.
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O vídeo dinamarquês sobre inclusão e diversidade que tens de ver
Catalogar ou rotular pessoas com base em características tentando de alguma forma apontar o dedo ao que nos diferencia, acaba por nos fazer esquecer tudo aquilo que temos em comum.
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Esqueletos mostram que o amor não tem rótulos (vídeo viral)
Há quem acredite considerar-se uma pessoa livre de preconceitos, mas muitos acabam por inadvertidamente fazer julgamentos e tecer opiniões sobre outras pessoas com base no que observamos, seja raça, idade, género, religião, sexualidade ou deficiência.
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Nasce associação vocacionada para acolher gays e lésbicas vítimas de violência
Tal como já existem vários centros de acolhimento destinados a mulheres vítimas de violência doméstica, nasceu um projecto específico para as pessoas LGBT. O site desta nova associação entra em funcionamento esta quinta-feira. E o que é a Casa Qui, esta nova associação que procura a inclusão e o bem-estar da população LGBT?
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Torneio Pitch Beach traz 65 atletas a Lisboa
Rugby. Vólei. Vólei de praia. Inclusão. Desporto. Calor. Praia. Diversão. São estas algumas das palavras-chave da 4ª edição do torneio Pitch Beach organizado pela associação desportiva Boys Just Wanna Have Fun a que pertencem os Dark Horses e os Lisbon Crows. O torneio arranca esta quinta-feira e prolonga-se até Sábado, dia 6 de Julho.
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