Inédito em Portugal: Primeiro livro infantil escrito no sistema ELU
Lúcia Vicente, escritora e activista, conta histórias de 12 crianças no primeiro livro infantojuvenil português escrito com base no sistema de linguagem neutra ELU.
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Top 5 queer mais marcante: Música Nacional
Durante o mês de Maio questionamos os leitores do dezanove.pt sobre que temas seriam os mais marcantes em termos musicais. Hoje vamos conhecer o top dos cinco temas portugueses mais marcantes.
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Top 5 queer mais marcante: Música Internacional
Durante o mês de Maio questionamos os leitores do dezanove.pt sobre que temas seriam os mais marcantes em termos musicais. Hoje vamos conhecer o top dos cinco mais marcantes a nível internacional. Nos próximos dias serão divulgados os restantes tops aqui no site.
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Decoração exterior inclusiva: como criar um espaço acolhedor e personalizado
A decoração da área externa de uma casa é fundamental para criar um ambiente convidativo, relaxante e que reflita a personalidade dos moradores. Uma decoração inclusiva para a comunidade LGBTIQA+ pode ser do seu interesse. Saiba como criar um espaço inclusivo, acolhedor e personalizado.
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"Q de Quê?" espetáculo infanto-juvenil sobre diversidade, identidade e expressão de género
Q de Quê? é um espectáculo em forma de pergunta, dirigido a crianças e jovens, que pretende reflectir sobre diversidade, identidade e expressão de género. A biologia e a ecologia dão o mote para compreender a enorme complexidade e diversidade do mundo natural. O espectáculo vai ser levado à cena a 25 e 26 de Fevereiro, às 16 horas, no AMAS - Auditório Municipal António Silva, no Cacém, e é da responsabilidade do teatro meia volta e o teatromosca.
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Cinco boas práticas para tornar a tecnologia mais inclusiva
A escola Ironhack sugere cinco formas de adaptar o design e a informação exposta em sites ou aplicações de forma a promover a inclusão.
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Lojas Brico Depôt criam sinalética "Espaço Seguro LGTBI+"
Para destacar a realidade deste grupo no local de trabalho e exigir maior diversidade no sector
Com o objectivo de demonstrar o seu compromisso em promover um ambiente mais inclusivo e diverso no sector, a Brico Depôt lança “Construímos Melhor”, um projecto inserido no Plano de Diversidade e Inclusão da empresa.
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Diversidade na Marcha do Orgulho de Lisboa
O arco-íris representa a diversidade, a inclusão e diversidade foi mesmo algo que não faltou na 23ª Marcha do Orgulho de Lisboa (MOL), realizada no dia 18 de Junho de 2022. Foi lindo!
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Crónica de emergência para uma crise sanitária
Não era suposto a crónica desta semana ser acerca deste tema e, pelo título, já devem ter percebido que não podia enterrar a cabeça na areia e não escrever acerca do surto de varíola.
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Diversidade: Emojis inclusivos da Apple geram discórdia
Ao longo do tempo, a Apple vem tentando ser inclusiva ao nível dos emojis que disponibiliza às pessoas utilizadoras.
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Por falar em "Teoria/Ideologia de género"…
Nos últimos anos temos assistido a um crescente debate público sobre a “teoria de género” e “ideologia de género”, dois conceitos que mostram inquietação no seu entendimento, tendo recentemente sido apropriados por um discurso político aliado à moral religiosa que se recusa a reconhecer os conceitos de género e sexo como construções políticas e culturais.
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Colombina Clandestina, um carnaval cheio de Graça, feminista, negre e queer
O Grito de Carnaval foi em Alfama, no beco de São Miguel, ali onde há seis anos começou o Bloco da Colombina Clandestina, o bloco de Lisboa, que leva a luta e a festa às ruas, lugares de encontro e resistência. Corpos negres, queer, feministas e antirracistas numa cidade em ambiente pós-colonial. No Panteão gritou-se contra Putin e a sua invasão à Ucrânia, no Coreto da Graça foi a “Luz de Tieta” que iluminou o lançamento do single “Histérica e Louca” de autoria de Heidy, a voz da Colombina, Puta da Silva, a voz da negritude trans e Alexa, palavras do feminismo anti-racista e descolonial.
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Inscrições abertas para 1ª edição de Especialização Avançada Pós-Universitária em Intervenção Psicossocial Afirmativa com Pessoas LGBTQ+
Estão abertas as inscrições para a 1ª edição da Especialização Avançada Pós-Universitária em Intervenção Psicossocial Afirmativa com Pessoas LGBTQ+ do INSPSIC – Instituto Português de Psicologia e Outras Ciências, no Porto.
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Mais de metade dos trabalhadores portugueses não assume a sua orientação sexual no local de trabalho
A primeira edição do estudo “Diversity at Work” do ManpowerGroup revela a realidade da comunidade LGBTQI+ nas empresas e mostra como os trabalhadores ainda têm constrangimentos em abordar o tema da orientação sexual e identidade de género em contexto empresarial: apenas 34% dos profissionais portugueses entrevistados e 41% do universo da comunidade LGBTQI+ sente abertura para revelar a sua orientação sexual no seu entorno laboral. Este valor coloca Portugal a meio da tabela europeia, já que, em pólos opostos, estão a Espanha - 48% dos trabalhadores espanhóis afirmam ter abertura para assumirem a sua orientação sexual em contexto laboral – e a República Checa – com 30% dos inquiridos no estudo a partilhar o seu estatuto com os seus colegas.
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Tóquio 2020: Olimpíadas da diversidade
Um estudo realizado pelo site Outsports aponta que os Jogos Olímpicos de Tóquio 2020 foram de grande representatividade e diversidade. Pelo menos 160 atletas se declaram LGBTQI+. O evento ainda registou a participação da primeira atleta trans a disputar uma Olimpíada, Laurel Habbard da Nova Zelândia e a 1ª pessoa transgénero não-binária, Quinn do Canadá.
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André Murraças e Ana Pérez Quiroga leccionam seminários sobre história queer portuguesa e as problemáticas da identidade
Os seminários “Diversidade e Inclusão” são promovidos pela plataforma Acesso Cultura e decorrem online.
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Futebol: Leixões SC e APF entram em campo contra o preconceito
“Diversidade 1- 0 Preconceito” é assim que se designa a iniciativa da APF para combater a homofobia no futebol e festejar a diversidade. A iniciativa vai formar os atletas do SC Leixões.
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As primeiras decisões de Joe Biden em prol da comunidade LGBTI+
Em apenas cinco dias de mandato, o novo Presidente dos EUA tomou três decisões importantes em prol das pessoas LGBTI+ e que tinham sido revogadas no mandato de Donald Trump.
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Control abraça a diversidade sexual em mudança de logótipo
Com o objectivo de abraçar a diversidade sexual, a marca de preservativos Control alterou o seu logótipo original, que no lugar do primeiro “o” do nome da empresa possuía o símbolo masculino (♂) e feminino (♀︎) sobrepostos, simbolicamente representando a heterossexualidade. No novo logótipo vê-se agora algo mais “universal”, de forma a representar a pluralidade de formas que a sexualidade humana apresenta.
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