A primeira edição do estudo “Diversity at Work” do ManpowerGroup revela a realidade da comunidade LGBTQI+ nas empresas e mostra como os trabalhadores ainda têm constrangimentos em abordar o tema da orientação sexual e identidade de género em contexto empresarial: apenas 34% dos profissionais portugueses entrevistados e 41% do universo da comunidade LGBTQI+ sente abertura para revelar a sua orientação sexual no seu entorno laboral. Este valor coloca Portugal a meio da tabela europeia, já que, em pólos opostos, estão a Espanha - 48% dos trabalhadores espanhóis afirmam ter abertura para assumirem a sua orientação sexual em contexto laboral – e a República Checa – com 30% dos inquiridos no estudo a partilhar o seu estatuto com os seus colegas.
Um estudo realizado pelo site Outsports aponta que os Jogos Olímpicos de Tóquio 2020 foram de grande representatividade e diversidade. Pelo menos 160 atletas se declaram LGBTQI+. O evento ainda registou a participação da primeira atleta trans a disputar uma Olimpíada, Laurel Habbard da Nova Zelândia e a 1ª pessoa transgénero não-binária, Quinn do Canadá.
“Diversidade 1- 0 Preconceito” é assim que se designa a iniciativa da APF para combater a homofobia no futebol e festejar a diversidade. A iniciativa vai formar os atletas do SC Leixões.
Em apenas cinco dias de mandato, o novo Presidente dos EUA tomou três decisões importantes em prol das pessoas LGBTI+ e que tinham sido revogadas no mandato de Donald Trump.
Com o objectivo de abraçar a diversidade sexual, a marca de preservativos Control alterou o seu logótipo original, que no lugar do primeiro “o” do nome da empresa possuía o símbolo masculino (♂) e feminino (♀︎) sobrepostos, simbolicamente representando a heterossexualidade. No novo logótipo vê-se agora algo mais “universal”, de forma a representar a pluralidade de formas que a sexualidade humana apresenta.
«A Europa não se fará de uma só vez, nem de acordo com um plano único. Far-se-á através de realizações concretas que criarão, antes de mais, uma solidariedade de facto.» - Robert Schuman, 9 de Maio 1950
Hoje, celebra-se o Dia da Europa. Hoje, celebra-se a paz e a unidade do continente europeu. O 70º aniversário da histórica “Declaração Schuman”, que viria a servir de chavão da actual União Europeia. Cinco anos após a Segunda Guerra Mundial, o então Ministro dos Negócios Estrangeiros francês, Robert Schuman, propõe em Paris, uma nova forma de cooperação política na Europa.
Já tinha dançado até “ficar encharcado em suor”, no bar 49 da ZDB. Já tinha visto grandes DJ’s e talvez noites menos dançáveis. Mas na festa “House of Didi” dei-me conta de outras camadas, que me fizeram repensar a cidade de Lisboa e o Bairro Alto.
O BNP Paribas Portugal está a promover esta semana a quarta edição da “Diversity Week”, uma iniciativa que convida os colaboradores a celebrarem as diferenças e a promoverem a inclusão de todos no local de trabalho, como parte intrínseca da cultura corporativa do Grupo. A edição de 2019 coloca o foco em três tópicos essenciais: deficiência, multiculturalidade, igualdade e identidade de género.
O Sport Lisboa e Benfica lançou uma campanha de marketing voltada para a família. Através de um vídeo promocional, são retratadas e mencionadas diferentes tipologias, sendo estas inclusivas e igualitárias, promovendo assim o que chamam “Sócio Família”, e espelhando a diversidade que compõe a nossa sociedade.
“Toy”, a música sobre empoderamento feminino, interpretada por Netta conquistou 529 pontos e sagrou-se vencedora da 63ª edição do Festival da Canção 2018.
A representante da Austrália no Festival Eurovisão 2018 concedeu uma entrevista ao site dezanove.pt onde fala de coração aberto sobre a sua relação de proximidade e apoio às pessoas LGBT. Jessica Mauboy vai defender "We Got Love" na segunda semi-final, marcada para dia 10 de Maio, no Pavilhão Altice Arena, em Lisboa.
O Festival Política, que decorre entre os dias 19 e 22 de Abril, no cinema São Jorge, em Lisboa, traz na sua segunda noite a temática LGBT para debate e reflexão. Nesta 2ª edição, todo o festival coloca a tónica nas questões da igualdade e da não-discriminação.
Para além da festa, a noite do Arraial Pride fica também marcada por um momento político. Em cima do palco esteve a Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, o Presidente da Câmara de Lisboa e dois presidentes de junta do concelho de Lisboa.
Catalogar ou rotular pessoas com base em características tentando de alguma forma apontar o dedo ao que nos diferencia, acaba por nos fazer esquecer tudo aquilo que temos em comum.
